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科创板三季报已发布6家 天准科技成仅有成绩下滑企业

admin 2019-11-02 239人围观 ,发现0个评论

原标题:科创板三季报已发布6家 天准科技成仅有成绩下滑企业

科创板三季报已发布6家 天准科技成仅有成绩下滑企业

  10月27日晚间,天准科技发布2019年三季报,布告显现,公司2019年前三季度运营收入为2.95亿元,较2018年同期下降19.06%,净利润为1541.81万元,同比下降80.12%。据统计,到27日已有6家正式发布科创板三季报已发布6家 天准科技成仅有成绩下滑企业三季报的科创板企业,而天准科技是现在仅有成绩下滑的公司。

  天准科技表明,成绩改变最首要原因是收入的季节性改变和费用的继续增长。别的,公司前三季度来自首要客户苹果及其供货商的收入不如预期,收入结构改变导致产品归纳毛利率下降。

  苹果订单萎缩连累净利同比降80%

  从天准科技收入承认的状况来看,2016年-2018年,公司收入散布表现出必定的季节性,收入承认首要会集鄙人半年,三年中下半年收入占全年收入的份额分别为64.83%、70.16%和74科创板三季报已发布6家 天准科技成仅有成绩下滑企业.99%。

  2016年、2017年,两年的第四季度承认收入占全年收入份额最高,而2018年第三季度承认收入占全年收入份额最高,均契合职业季节性。

  天准科技称,公司本年前三季度的营收为2.95亿元,较2018年同期下降19.06%;净利润为1541.81万元,较2018年同期下降80.12%,下降份额与营收下降份额相差较大。最首要原因是,遭到季节性要素影响,而销售费用、管理费用、研制费用等期间费用跟着公司事务开展和职工人数添加有所上升,并在年内呈均匀性散布,而收入的季节性改变和费用的继续增长导致了净利润的下降较为显着。

  除了季节性要素影响以外,公司本年前三季度来自首要客户苹果及其供货科创板三季报已发布6家 天准科技成仅有成绩下滑企业商的收入不如预期,收入结构改变等原因导致产品归纳毛利率下降,以及期间费用上升也是导致该公司2019年前三季度收入及净利润同比下降的原因。

  2018年前三季度,天准科技和苹果公司签定的订单高达1.2亿元,期间承认收入1.37亿元,苹果和苹果供货商总计为公司奉献了2.7亿元的收入。到了2019年,公司前三季度与苹果签定的订单仅有5883.02万元,承认收入5646.25万元,苹果和苹果供货商奉献的收入也萎缩到了1.73亿元。

  除2019年前三季度销售收入较去年同期因季节性李海娜动摇等要素导致销售收入下降外,归纳毛利率下降也是导致净利润降幅较收入降幅更大的原因之一。公司2019年前三季度归纳毛利率为45.84%,较2018年前三季度归纳毛利率50.09%有所下降。公司表明,归纳毛利率下降首要是智能制作体系产品毛利率下降及收入占比进步导致,一起精细丈量仪器、智能检测配备毛利率亦有下降。

  继续运营才能危险犹存

  早在上市之初的审阅问询中,监管部门现已屡次重视天准科技存在的相关继续运营才能危险。比方,交易所审阅第二轮问询问题5中要求公司阐明公司当时前五大客户首要为苹果公司及其供货商,公司是否具有开辟其他客户的才能,相关危险是否充沛提醒。

  此外,在审阅中心定见执行函问题3中,交易所要求公司结合苹果公司手机产品出货量下降的状况,进一步剖析对公司成绩稳定性和继续运营才能的影响,在招股阐明书中作弥补发表,并在危险要素章节弥补提示相关危险。

  彼时,天准科技也在相关发表中坦承,苹果公司近期手机产品出货量有所下降,未来假如苹果公司手机产品销量长时间继续下滑,乃至苹果公司未来的其他产品设计、功用特性无法取得顾客的认可,各类产品的销量均呈现继续下降的趋势,则存在对公司成绩稳定性和继续运营才能发生晦气影响的危险。

  一起,依据揭露发表的信息,苹果工业链中部分上市公司于 2019 年也呈现成绩同比下滑较大或订单不及预期的状况。

  与此一起,天准科技表明,因原为公司供给审计服务的审计师团队脱离瑞华管帐师事务所(特别一般合伙),参加中汇管帐师事务所(特别一般合伙),考虑公司事务开展状况和全体审计的需求,为坚持审计工作的一致性和连续性,经公司董事会审计委员会提议并经董事会归纳评价,公司拟改变 2019 年度审计组织,拟改聘具有证券、期货事务资历的中汇管帐师事务所(特别一般合伙)为公司2019年度财政审计组织,聘期一年,并提请股东大会授权董事会决议其年度审计酬劳事宜并签署相关协议。改聘后,为公司供给审计服务的审计师团队未发生改变。

  中盛证券剖析师郑俊楠以为,国内机器视觉职业的工业链没有完善,天准科技仍处于中游配备制作的方位,但由于上游中心零部件配套企业没有老练,且把握下流职业技能与客户特性化需求的高端复合型人才稀缺。2018年该公司的研制人员达286人,占公司总人数的36%,有必定人才优势,但由于公司地点的职业导致的对特定专业技能有较强的依赖性,因而也存在事务结构不稳定的危险。

(责任编辑:DF134)

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